Metoda REBA lub Metoda RULA
Ocena obciążenia mięśniowo-szkieletowego
Analiza pozycji ciała pracownika z Twoich odpowiedzi, a jeśli dodasz zdjęcie — także ze zdjęcia. Dokument o obciążeniu układu ruchu na stanowiskach z dźwiganiem, wymuszoną pozycją i powtarzalnymi ruchami.
Co dostajesz
- Plik DOCX z wynikiem oceny wybraną metodą (poziom obciążenia i pilność działań) — ze zdjęciem stanowiska, jeśli je dodasz
- Analizę pozycji ciała — ze zdjęcia albo z Twoich odpowiedzi w kreatorze (zdjęcie nie jest wymagane)
- Opis ocenianych czynności i zalecenia zmian organizacyjnych lub technicznych
- Materiał do wniosku o dofinansowanie poprawy warunków pracy (np. konkurs ZUS)
- Faktura VAT na dane firmy
Dla kogo
Firmy ze stanowiskami fizycznymi — magazyn, produkcja, budowa, warsztat, kuchnia — które chcą udokumentować obciążenie układu ruchu albo uzasadnić zmiany ergonomiczne i zakup wyposażenia.
Czego dokument nie obejmuje
- Nie obejmuje pełnej ekspertyzy ergonomicznej stanowiska — to ocena przesiewowa, z pozycji uchwyconej na zdjęciu.
- Nie obejmuje pomiarów wydatku energetycznego ani badań lekarskich pracowników.
- Nie obejmuje przygotowania ani złożenia wniosku o dofinansowanie — dokument jest do niego materiałem.
- Nie zastępuje szkoleń BHP (wstępnych i okresowych) ani instruktażu stanowiskowego — to osobny obowiązek pracodawcy.
- Nie obejmuje wizji lokalnej ani audytu w zakładzie — dokument powstaje ze zdjęć i danych, które podasz w kreatorze.
- Nie obejmuje pomiarów czynników środowiska pracy (hałas, pyły, substancje chemiczne, oświetlenie) — te wykonuje laboratorium.
- Nie zastępuje Twojego podpisu: dokument podpisujesz Ty jako pracodawca — jak każdą ocenę ryzyka — gdy opis zgadza się z rzeczywistym stanowiskiem.
Cena obejmuje jeden dokument dla jednego stanowiska. Poprawki i ponowne pobranie tego samego dokumentu — bez dopłat. Kolejne stanowisko albo inny typ dokumentu to osobne zamówienie.
Obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego to jeden z czynników, które pracodawca uwzględnia w ocenie ryzyka (art. 226 Kodeksu pracy); REBA i RULA to uznane metody jego oceny.
Cena za dokument z Twoich odpowiedzi, nie za gotowy wzór z bazy dopasowany tylko do nazwy stanowiska.