Metoda Risk Score — ocena ryzyka zawodowego

Ryzyko liczone jako iloczyn skutków, ekspozycji i prawdopodobieństwa (R = S × E × P), z poziomem ryzyka dla każdego zagrożenia w matrycy.

Cena za dokument: 199,00 zł netto · 244,77 zł brutto (VAT 23%)
Dokument: DOCX do edycji i podpisu
Termin: ok. 15 minut w kreatorze, bez wymogu zdjęcia
Stanowiska: 412 stanowisk w katalogu
Co obejmuje cena: Cena obejmuje jeden dokument dla jednego stanowiska. Poprawki i ponowne pobranie tego samego dokumentu — bez dopłat. Kolejne stanowisko albo inny typ dokumentu to osobne zamówienie.

Wybierz stanowisko

Zapytaj o nietypowy przypadek

Odpowiadamy w 1 dzień roboczy.

Dokument powstaje z użyciem sztucznej inteligencji (AI): AI analizuje zdjęcie, jeśli je dodasz, i pisze opisy, a wynik liczy wybrana metoda. Dostajesz plik Word (DOCX), który podpisujesz Ty jako pracodawca — jak każdą ocenę ryzyka.

Jak liczy się wskaźnik R

Risk Score liczy ryzyko jako iloczyn trzech wielkości: R = S × E × P, gdzie S to skutki zdarzenia, E — ekspozycja na zagrożenie, a P — prawdopodobieństwo jego wystąpienia. Każda z trzech wielkości ma zamkniętą skalę wartości; wskaźnik nie przyjmuje liczb spoza niej.

Ocenę wykonuje się osobno dla każdego zidentyfikowanego zagrożenia, a matryca w dokumencie pokazuje ją dwa razy: przed działaniami i po ich wdrożeniu. Dzięki temu z dokumentu widać, o ile konkretne działanie obniża ryzyko — a nie tylko, że jest ono „duże”.

Od zagrożenia do poziomu ryzyka stanowiska

1 Każde zagrożenie dostaje własne S, E i P — z zamkniętych skal, nie z oszacowania „na oko”
2 R = S × E × P, a wartość R wpada w jeden z pięciu przedziałów i dostaje nazwę poziomu
3 To samo liczymy drugi raz dla stanu po wdrożeniu zaplanowanych działań (kolumny 11–14)
4 Poziom ryzyka dla całego stanowiska to NAJWYŻSZY poziom spośród wszystkich zagrożeń — nie średnia

S — skutki zdarzenia

Jak poważna jest szkoda, gdy zdarzenie nastąpi.

1: minimalne — drobne obrażenia
3: ważne — absencja chorobowa
7: poważne — trwały uszczerbek na zdrowiu
15: bardzo poważne — ciężkie kalectwo
40: katastrofalne — śmierć

E — ekspozycja na zagrożenie

Jak często pracownik znajduje się w sytuacji, w której zagrożenie działa.

0,5: minimalna — raz na kilka lat
1: rzadka — raz w roku
2: sporadyczna — raz w miesiącu
3: okazjonalna — raz w tygodniu
6: częsta — codzienna
10: ciągła — stała

P — prawdopodobieństwo zdarzenia

Na ile realne jest, że przy tej ekspozycji zdarzenie faktycznie nastąpi.

0,1: prawie niemożliwe
0,2: praktycznie niemożliwe
0,5: mało prawdopodobne
1: mało prawdopodobne, ale możliwe
3: prawdopodobne
6: bardzo prawdopodobne
10: przewidywane

R — ocena łączna i poziom ryzyka

Iloczyn S × E × P wpada w jeden z pięciu przedziałów, a przedział nazywa działanie.

R ≤ 20: akceptowalne — ryzyko dopuszczalne, nadzorować
R 20–70: małe — możliwe do przyjęcia, kontrolować
R 70–200: istotne — potrzebne planowanie działań
R 200–400: duże — potrzebna poprawa warunków
R > 400: bardzo duże — wstrzymanie pracy, działania natychmiast

Matryca w dokumencie ma czternaście ponumerowanych kolumn, zgodnie z Załącznikiem nr 7 do Regulaminu konkursu ZUS na dofinansowanie działań w obszarze BHP. Kolumny 8 i 13 („inne wskaźniki”) są w metodzie opcjonalne — u nas stoi w nich ekspozycja E.

Co zawiera dokument

Co dostajesz

Plik DOCX do edycji i podpisu — nie PDF „tylko do odczytu”
Lista zagrożeń dobrana do stanowiska na podstawie Twoich odpowiedzi — a jeśli dodasz zdjęcie stanowiska, podpowiemy też zagrożenia na nim widoczne (każdą podpowiedź zatwierdzasz sam)
Ocena ryzyka w matrycy metodą Risk Score (R = S × E × P) albo wg PN-N-18002 (skala słowna) — z poziomem ryzyka dla każdego zagrożenia
Środki ochrony i działania obniżające ryzyko przypisane do zagrożeń
Faktura VAT na dane firmy

Czego nie obejmuje

Odrębnej oceny ryzyka dla czynników chemicznych ani atmosfery wybuchowej
Instrukcji BHP, dokumentacji maszyn i badań profilaktycznych pracowników
Pomiarów czynników środowiska pracy (hałas, pyły, oświetlenie) — te wykonuje laboratorium

Dla kogo: Pracodawca, który zatrudnia na tym stanowisku i potrzebuje udokumentowanej oceny ryzyka — przy pierwszej ocenie, zmianie stanowiska, wyposażenia lub organizacji pracy.

Ocena i dokumentacja ryzyka zawodowego to obowiązek pracodawcy z art. 226 Kodeksu pracy.