Biuro i usługi

Kierownik działu kadr i płac

Kierownik działu kadr i płac reprezentuje pracodawcę w kontaktach z pracownikami oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie zadań kadrowo-płacowych i socjalnych, w tym prowadzi rozmowy z pracownikiem w gabinecie. Nadzoruje prawidłowość przebiegu wszystkich etapów procesu kadrowego oraz zarządza polityką szkoleniową działu.

Kod zawodu (KZiS): 121201 · oficjalna nazwa zawodu: Kierownik działu kadr i płac

Wybierz dokument dla tego stanowiska

Cena obejmuje jeden dokument dla jednego stanowiska. Poprawki i ponowne pobranie tego samego dokumentu — bez dopłat. Kolejne stanowisko albo inny typ dokumentu to osobne zamówienie.

Obowiązek pracodawcy — art. 226 Kodeksu pracy

Ocena ryzyka zawodowego

Plik DOCX do edycji i podpisu — nie PDF „tylko do odczytu”
Lista zagrożeń dobrana do stanowiska na podstawie Twoich odpowiedzi — a jeśli dodasz zdjęcie stanowiska, podpowiemy też zagrożenia na nim widoczne (każdą podpowiedź zatwierdzasz sam)
Ocena ryzyka w matrycy metodą Risk Score (R = S × E × P) albo wg PN-N-18002 (skala słowna) — z poziomem ryzyka dla każdego zagrożenia

Zobacz podgląd dokumentu

199,00 zł netto 244,77 zł brutto (VAT 23%)

Zamów — 199,00 zł netto szczegóły dokumentu

Dźwiganie, pochylenie, powtarzalne ruchy

Ocena obciążenia mięśniowo-szkieletowego

Rozmowa z pracownikiem w gabinecie odbywa się przy stole, z wyciągniętą ręką w geście powitania i skrętem tułowia w stronę rozmówcy siedzącego naprzeciw. Ocena OMS powinna dotyczyć jednej czynności.

Plik DOCX z wynikiem oceny wybraną metodą (poziom obciążenia i pilność działań) — ze zdjęciem stanowiska, jeśli je dodasz
Analizę pozycji ciała — ze zdjęcia albo z Twoich odpowiedzi w kreatorze (zdjęcie nie jest wymagane)
Opis ocenianych czynności i zalecenia zmian organizacyjnych lub technicznych

Zobacz podgląd dokumentu

499,00 zł netto 613,77 zł brutto (VAT 23%)

Zamów — 499,00 zł netto szczegóły dokumentu

Oba dokumenty razem

Pakiet dla stanowiska kierownik działu kadr i płac

Oba dokumenty powstają z tych samych odpowiedzi o stanowisku, więc drugi kosztuje mniej pracy niż pierwszy.

Nie kupisz tego jeszcze w sklepie. Napisz — wystawimy jedno zamówienie na oba dokumenty w cenie pakietu.

599,00 zł netto 736,77 zł brutto (VAT 23%) Osobno 698,00 zł netto — oszczędzasz 99,00 zł

Napisz w sprawie pakietu

Pozostałe dokumenty — jeszcze ich nie sprzedajemy

W opracowaniu

Instrukcje BHP

Instrukcje bezpiecznego wykonywania pracy na stanowisku i obsługi maszyn.
W opracowaniu

Instruktaż stanowiskowy

Program i karta instruktażu stanowiskowego dla nowego pracownika.
W opracowaniu

Ocena ryzyka: czynnik biologiczny

Ocena ryzyka zawodowego przy narażeniu na szkodliwe czynniki biologiczne.
W opracowaniu

Ocena ryzyka: czynnik chemiczny

Ocena ryzyka zawodowego przy narażeniu na substancje i mieszaniny chemiczne.
W opracowaniu

Wydatek energetyczny (metoda Lehmanna)

Ocena ciężkości pracy fizycznej na podstawie wydatku energetycznego, liczonego metodą Lehmanna.

Potrzebujesz któregoś z nich dla stanowiska kierownik działu kadr i płac? Napisz do nas

Co bierzemy pod uwagę na tym stanowisku

Typowe zagrożenia dla stanowiska kierownik działu kadr i płac. Ostateczna lista w dokumencie powstaje z Twoich odpowiedzi w kreatorze — może się od tej różnić.

Przeciążenia układu ruchu związane z wielogodzinnym przebywaniem w pomieszczeniach zamkniętych w tej samej pozycji
Przeciążenia narządu wzroku związane z pracą z wykorzystaniem komputera
Stres spowodowany sytuacjami konfliktowymi w kontaktach z ludźmi

Praca u Ciebie wygląda inaczej?

Zobacz ocenę ryzyka zawodowego

Zapytaj o nietypowy przypadek

Odpowiadamy w 1 dzień roboczy.

Opis stanowiska jest typowy dla branży. Jeśli u Ciebie dochodzą inne czynności albo inny sprzęt — napisz, sprawdzimy, czy standardowy dokument pasuje.