Przejdź do treści
Pracownica w żakiecie trzyma w rękach dwa kubki do porównania, na stole leżą zestawienie, teczki i termos, w tle półki z próbkami towarów i okno.

Magazyn i logistyka

Kierownik działu zakupów

Kierownik działu zakupów tworzy i realizuje strategię zakupową przedsiębiorstwa, opracowuje plany zakupowe, wybiera nowych dostawców i negocjuje warunki handlowe oraz nadzoruje i ocenia dostawców. Karta pomaga opisać warunki pracy przy ocenie dostawców.

Kod zawodu (KZiS): 132403 · oficjalna nazwa zawodu: Kierownik działu zakupów

Wybierz dokument dla tego stanowiska

Cena obejmuje jeden dokument dla jednego stanowiska. Poprawki i ponowne pobranie tego samego dokumentu — bez dopłat. Kolejne stanowisko albo inny typ dokumentu to osobne zamówienie.

Pudełko dokumentu „Ocena ryzyka zawodowego” ze znakiem Ryzykomat i napisem „Plik Word (DOCX)” na froncie, ilustracja stanowiska „Kierownik działu zakupów”; zza pudełka wystaje strona prawdziwego dokumentu z rozmytą treścią

Obowiązek pracodawcy — art. 226 Kodeksu pracy

Ocena ryzyka zawodowego

Kierownik działu zakupów tworzy i realizuje strategię zakupową przedsiębiorstwa, opracowuje plany zakupowe, wybiera nowych dostawców i negocjuje warunki handlowe oraz nadzoruje i ocenia dostawców. Karta pomaga opisać warunki pracy przy ocenie dostawców.

  • Plik DOCX do edycji i podpisu — nie PDF „tylko do odczytu”
  • Lista zagrożeń dobrana do stanowiska na podstawie Twoich odpowiedzi — a jeśli dodasz zdjęcie stanowiska, podpowiemy też zagrożenia na nim widoczne (każdą podpowiedź zatwierdzasz sam)
  • Ocena ryzyka w matrycy metodą Risk Score (R = S × E × P) albo wg PN-N-18002 (skala słowna) — z poziomem ryzyka dla każdego zagrożenia
Zobacz podgląd dokumentu

199,00 zł netto 244,77 zł brutto (VAT 23%)

Pudełko dokumentu „Ocena obciążenia mięśniowo-szkieletowego” ze znakiem Ryzykomat i napisem „Plik Word (DOCX)” na froncie, ilustracja stanowiska „Kierownik działu zakupów”; zza pudełka wystaje strona prawdziwego dokumentu z rozmytą treścią

Dźwiganie, pochylenie, powtarzalne ruchy

Ocena obciążenia mięśniowo-szkieletowego

Nadzorowanie i ocenianie dostawców, w tym porównywanie próbek towarów przy stole i analiza zestawień, długotrwałe siedzenie przy komputerze, praca przy biurku i częste podróże służbowe samochodem mogą obciążać szyję, nadgarstki, barki i plecy. Ocena OMS powinna dotyczyć jednej czynności.

  • Plik DOCX z wynikiem oceny wybraną metodą (poziom obciążenia i pilność działań) — ze zdjęciem stanowiska, jeśli je dodasz
  • Analizę pozycji ciała — ze zdjęcia albo z Twoich odpowiedzi w kreatorze (zdjęcie nie jest wymagane)
  • Opis ocenianych czynności i zalecenia zmian organizacyjnych lub technicznych
Zobacz podgląd dokumentu

499,00 zł netto 613,77 zł brutto (VAT 23%)

Oba dokumenty razem

Pakiet dla stanowiska kierownik działu zakupów

Oba dokumenty powstają z tych samych odpowiedzi o stanowisku, więc drugi kosztuje mniej pracy niż pierwszy.

Nie kupisz tego jeszcze w sklepie. Napisz — wystawimy jedno zamówienie na oba dokumenty w cenie pakietu.

599,00 zł netto 736,77 zł brutto (VAT 23%) Osobno 698,00 zł netto — oszczędzasz 99,00 zł

Napisz w sprawie pakietu

Pozostałe dokumenty — jeszcze ich nie sprzedajemy

  • W opracowaniu

    Instrukcje BHP

    Instrukcje bezpiecznego wykonywania pracy na stanowisku i obsługi maszyn.

  • W opracowaniu

    Instruktaż stanowiskowy

    Program i karta instruktażu stanowiskowego dla nowego pracownika.

  • W opracowaniu

    Ocena ryzyka: czynnik biologiczny

    Ocena ryzyka zawodowego przy narażeniu na szkodliwe czynniki biologiczne.

  • W opracowaniu

    Ocena ryzyka: czynnik chemiczny

    Ocena ryzyka zawodowego przy narażeniu na substancje i mieszaniny chemiczne.

  • W opracowaniu

    Wydatek energetyczny (metoda Lehmanna)

    Ocena ciężkości pracy fizycznej na podstawie wydatku energetycznego, liczonego metodą Lehmanna.

Potrzebujesz któregoś z nich dla stanowiska kierownik działu zakupów? Napisz do nas

Co bierzemy pod uwagę na tym stanowisku

Typowe zagrożenia dla stanowiska kierownik działu zakupów. Ostateczna lista w dokumencie powstaje z Twoich odpowiedzi w kreatorze — może się od tej różnić.

Praca u Ciebie wygląda inaczej?

Opis stanowiska jest typowy dla branży. Jeśli u Ciebie dochodzą inne czynności albo inny sprzęt — napisz, sprawdzimy, czy standardowy dokument pasuje.